認知獲得
広告運用Swipe型LPへの導線を
バナーで誘導。
- 求職者ペルソナに合わせてSNS・Googleなどで
配信します。 - これまで接点のなかった層にもリーチ可能です。
興味喚起
スワイプ型LP- スワイプ操作で読み飛ばしを防ぎ、
自然に企業の魅力を伝達 - 応募意欲を高め、フォーム遷移率を向上
認知獲得
問い合わせフォーム- LP下部に設置したフォームから即応募可能
- 企業ごとに最適なアプローチを提案
電話フォロー（テレアポ）、採用資料送付、
メールアプローチ、面談準備など
その課題全部
にお任せください！
Swipe Reachはスワイプ型LPを活用した
新しい採用サービスです。
採用媒体に頼らず求職者に直接リーチし、
応募者数の拡大と採用効率化を同時に実現します。
従来の採用施策では、企業の認知がなければ
求職者に応募してもらうことはできません。
そこでSwipe Reachは、企業側から積極的に
アプローチし「まず認知を獲得」。
そのうえで「応募を促す」ことに重点を置いています。
この流れを設計することで、効果的に募集団を
形成することが可能になります。
広告から応募までを一気通貫で設計することで、
認知度を高め、母集団形成を最大化します。
詳しい事例がわかる！
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従来のLPをSNSのような操作性で読みやすくし、
さらに高度な分析ができる。
採用LPにおける最適解です。
独自UIで1画面ごとに表示され、読み飛ばしを防止。SNSライクな操作感でスマホユーザーにも最適なうえ、情報を順序立てて伝られるので、応募意欲を高めます。
1画面ごとに閲覧状況を可視化。
「どの画面で離脱したか」「どこでCVボタンが押されたか」など詳細に把握できます。また、ダッシュボードで一元管理するため、改善ポイントを即特定します。
画面単位で差し替え・修正が可能。全体を作り直す必要がなく、迅速＆低コストで改善ができます。そのためPDCAを回しやすく、最適なLPに育成できます。
採用施策や事例がわかる
かんたん30秒
